تست‌های روانشناسی
تعامل در سازمان نیاز به شناسایی نقاط قوت، ضعف و همچنین ویژگی‌های شخصیتی دارد. تست‌های روانشناسی می‌توانند نگاه و بینش کاملی از خود درونتان به شما ارائه دهند.
روانشناسی و مهارت‌سنجی
آزمون‌های روانشناسی شامل آزمون‌های شخصیت‌شناسی و هوش و استعداد است و آزمون‌های مهارتی شامل آزمون‌هایی برای ارزیابی مهارت‌های تخصصی، نرم و عمومی در هر گروه شغلی است.
اسلاید قبلی
اسلاید بعدی

تست های شخصیت شناسی

شخصیت شناسی MBTI

با شرکت در آزمون شخصیت شناسی MBTI ایران تلنت، اطلاعات دقیق و باورنکردنی از خود و نحوه رفتارتان با محیط اطراف بدست بیاورید و برای شغل‌هایی که مناسب با شخصیت‌تان هست رزومه ارسال کنید تا از کار خود لذت ببرید.

شخصیت شناسی نئو

) نیز می‌گویند، پرسشنامه‌ای است که پنج ویژگی شخصیتی یک فرد (باز بودن به تجربه، وجدان‌گرایی، برون‌گرایی، توافق و عصبیت) را بررسی می‌کند. علاوه بر این، آزمون

رغبت‌ سنج استرانگ

پرسشنامه رغبت‌سنج استرانگ، یک پرسشنامه معتبر و جامع می‌باشد که رغبت‌های شما را در فعالیت‌ها و مشاغل موجود در جامعه می‌سنجد. این پرسشنامه به شما در انتخاب و انطباق مسیر شغلی

بار-آن

احتمالا درباره هوش هیجانی زیاد شنیدید، با انجام این تست و مطالعه‌ تفسیر ایران‌تلنت، به شما کمک می‌کنیم تا ارزیابی خوبی از میزان هوش هیجانی خودتان پیدا کنید. هوش هیجانی موجب می‌شود.

یک سیستم هوشمند اطلاع‌رسانی و بازاریابی است که از کدهای USSD و پیامک برای ارائه خدمات مختلف به کاربران و کسب‌وکارها استفاده می‌کند. این سیستم به کاربران و صاحبان کسب‌وکار این امکان را می‌دهد که از طریق کدهای دستوری USSD به خدمات مختلفی مانند ارسال پیامک انبوه، دریافت اطلاعات مشتریان، تبلیغات و مدیریت ارتباط با مشتریان (CRM) دسترسی پیدا کنند.